婁底新聞網訊（記者 張麗艷 毛婷 通訊員 劉廳）9月22日，萬寶新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司（簡稱“萬寶投資集團”）職工作風集中整治領導小組抽調工作人員組成檢查組，通過突擊查崗的方式，對公司上班紀律和作風問題進行了明察暗訪。
檢查中，檢查組發(fā)現，絕大多數干部職工在崗情況良好、服務態(tài)度端正、辦事秩序井然。但是，個別工作人員仍存在上班時間玩手機、工作不在狀態(tài)等問題�！斑@些作風問題的發(fā)生，關鍵是干部思想上的松懈和管理的不規(guī)范造成的。我們不能任由這些作風問題‘像野草一樣，野火燒不盡，春風吹又生’，必須清醒地認識到作風建設既是攻堅戰(zhàn)更是持久戰(zhàn)，必須持續(xù)發(fā)力，久久為功。”檢查組相關負責人表示。
今年以來，萬寶投資集團積極開展職工作風集中整治，著力解決職工能力不足、服務不優(yōu)、紀律不嚴等突出問題，全力塑造規(guī)范有序、務實高效、敬業(yè)奉獻、紀律嚴明的集團公司形象，取得了顯著成效�！澳壳�，嚴守紀律、提升效率、彰顯形象，已成為全公司唱響的主旋律，機關干部紀律意識、責任意識、擔當意識也進一步提高。”萬寶投資集團相關負責人有感而發(fā)。
為深入推進職工作風集中整治，公司制定出臺了《關于開展職工作風集中整治的實施方案》，成立了職工作風集中整治領導小組。堅持學用結合，組織全體職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于作風建設的重要論述，重點學習《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，深化思想認識，提高轉變作風的自覺性。通過上級點、自己找、群眾提、公開征等方式，堅持聯系實際，全員參與、開門整治，進行談心談話，召開征求意見座談會，深挖細查作風問題，每一位職工都認真查擺了自身不足，填寫了個人問題清單，并制定了整改方案和時限，力求做到邊查邊改、立行立改。接下來檢查組還將進行不定期督促檢查，開展職工作風集中整治專項考評，并將考評結果運用到政治建設年度綜合考核和績效評估中去。
婁底頤高負責人感慨地說：“我們企業(yè)落戶新區(qū)是件幸運的事兒，萬寶投資集團這次作風集中整治開展以來，經常有工作人員到我們企業(yè)來征求意見，幫助企業(yè)解決實際問題�！庇型瑯痈惺艿倪�有湖南智慧政務區(qū)塊鏈有限公司負責人。“萬寶投資集團為更好服務轄區(qū)企業(yè)，專門建立了對口服務的微信聯系群，我們遇到的任何困難和問題，只要在微信群里反映出來，立馬就有人跟我們對接協(xié)調，提供幫助，這充分表明了萬寶投資集團干部職工對企業(yè)發(fā)展的責任心和態(tài)度�！�
作風集中整治開展以來，公司干部職工積極把學習體會和學習成果轉化運用到工作中去，涌現出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀干部職工。上個周五晚連夜暴雨造成了大石山路和早元西街交匯處邊坡滑坍，工程管理部部長劉朝輝周六一大早便冒雨召集相關人員到現場商量如何及時處理；豐園安置小區(qū)建設時間緊任務重，晚上11點，項目前期部工作人員蘇嗣奎還在與代理公司一起，修改完善該小區(qū)工程總承包招標文件；財務融資部工作人員楊杰負責新區(qū)棚改項目專項債券資金撥付以及事后檢查工作，常常加班整理資料到深夜，2020年度新區(qū)的棚改專項債券資金管理使用獲得市里認可并作為市本級平臺公司專項債券資金使用的典范……
作風整治是一項深入持久的工作。萬寶投資集團將進一步加大力度，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，持續(xù)推動干部職工作風轉變，全力營造夙興夜寐、激情工作的氛圍，為我市經濟高質量發(fā)展做出積極貢獻。
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